概要
日本経済がバブル崩壊後の「失われた10年」に突入した時期、社会の門が閉ざされたかのように厳しい現実に直面したのが「就職氷河期世代」です。この世代は、新卒採用枠の激減、非正規雇用の拡大、そして終身雇用や新卒一括採用といった日本独自の雇用慣行の中で、キャリア形成や安定した生活を築くことが極めて困難でした。
動画では、団塊世代からZ世代まで、各世代の社会背景と特徴を比較しながら、就職氷河期世代がいかに特殊な状況に置かれていたかを具体的に解説します。特に、求人倍率の急落や非正規雇用者の増加といったデータは、彼らが直面した困難の深刻さを物語っています。この世代の苦境は、単なる個人の問題に留まらず、未婚率の上昇、出生数の低下、ひいては少子化の加速、そして老後資金の不足や年金受給額の減少といった、日本社会全体の構造的な問題へと連鎖していきました。
しかし、国もこの問題を見過ごしているわけではありません。政府は就職氷河期世代の正規雇用化を目指し、ハローワークでの専門相談や助成金制度、さらにはリスキリング支援を含む「就職氷河期世代支援プログラム」を打ち出し、多角的なサポートを強化しています。これは単なる雇用対策に留まらず、彼らの人生設計の再構築を支援しようとするものです。この動画は、就職氷河期世代が経験した困難から、現代そして未来の世代が学ぶべき教訓を提示し、より良い社会を築くための責任を問いかけます。